Le PDG de la fondation Ethos, Vincent Kaufmann, à Zurich, en Suisse, le 4 avril 2023. ( AFP / FABRICE COFFRINI )
La fondation Ethos, qui représente des fonds de pension en Suisse, renforce ses exigences concernant la représentation des femmes dans les conseils d'administration, de nombreuses entreprises suisses étant encore loin de l'objectif de 30% de femmes fixé par la loi pour 2026.
Cette fondation, qui intervient régulièrement dans les assemblées générales des entreprises cotées en Bourse, compte désormais s'opposer "à la réélection du président ou de la présidente du comité de nomination (ou du conseil d'administration si un tel comité n'existe pas) lorsqu'il n’y aura pas au moins 30% de femmes au sein d'un conseil d'administration", a-t-elle indiqué mercredi dans un communiqué.
"Ce durcissement répond à une situation préoccupante", ajoute cette fondation qui a mis à jour les lignes directrices pour ses consignes de vote en vue des assemblées générales de 2025.
Les entreprises suisses disposaient, selon la loi, de cinq ans pour atteindre un quota de 30% de femmes dans leur conseil d'administration d'ici le 1er janvier 2026, rappelle cette fondation. Mais beaucoup sont "encore loin du compte", prévient-elle.
A l'issue des assemblées générales de 2024, les sociétés de l'indice SMI, qui regroupe les 20 grosses capitalisations de la Bourse suisse, comptaient en moyenne 36% de femmes dans leur conseil d'administration, selon une étude réalisée par cette fondation.
En revanche, ce chiffre se situait à 28,8% en moyenne pour les entreprises du SPI, l'indice élargi de la Bourse suisse, d'après cette étude qui souligne qu'à un an seulement du délai imparti la majorité de ces entreprises n'a toujours pas atteint cet objectif de 30%.
"Plus inquiétant encore, 36 conseils d’administration du SPI ne comptent aucune femme", relève cette étude.
Dans l'Union européenne, une directive adoptée en 2022 exige qu'au moins 40% des postes d'administrateurs non exécutifs ou 33% de tous les postes d'administrateurs soient occupés par des femmes d'ici juillet 2026 dans les grandes entreprises cotées en Bourse de plus de 250 salariés.
Basée à Genève, la fondation Ethos regroupe plus de 250 caisses de retraite et institutions suisses. Elle leur propose notamment des recommandations de vote pour les assemblées générales.
Cette fondation, qui met à jour chaque année les lignes directrices pour ses consignes de vote, compte également durcir ses exigences concernant le cumul de mandats. Elle s'opposera désormais à l'élection ou réélection d'un administrateur ou une administratrice sans activité exécutive dès qu'il ou elle détiendra plus de quatre mandats, contre cinq auparavant.
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